健康経営宣言

【健康理念】

心と体の健康づくり、一歩前へ！

当社は
　経営理念「みんなにとって良い会社」
　基本方針「昨日と違う明日の創造」
　行動指針 ①元気であること ②夢、志を持つこと ③学び続けること ④考動を起こすこと
を掲げています。                                   

今後も健康経営を推進することで、社員一人一人の心と体の健康づくりに努め「健康理念」を一歩前へ進め下記項に取り組みます。
　1. 法令を導守します
　2. 定期健康診断を実施し、健診受診率100％を維持します
　3. 会社と従業員が対話と協調による健康目標の合意を図ります
　4. 健康課題対策
　　・管理栄養士による食生活改善指導
　　・生活習慣病予防対策
　　・女性セミナー実施
　　・受動喫煙対策

【健康経営推進体制】

【メンタルヘルスケア推進に関する数値】

・ストレスチェック受検率 100％
・職場の一体感は昨年比較 0.1ポイント向上
・職場では、みんなと共に働くことに幸せ楽しさを感じる 昨年比較 22％向上
・睡眠時間平均6時間～9時間の割合 72％
・質の良い睡眠を心がけている 83％

【禁煙推進･受動禁煙防止対策に関する数値】

・禁煙通院費用や禁煙治療費の半分を会社が補助する
・喫煙室にたばこの害のポスター掲示

【ワークライフバランス推進】

・平均年次有給休暇取得日数　12日 → 14日（昨年比較 +2日）
・従業員が勤続年数10年・20年・30年に達したときは、心身のリフレッシュや自己成長を図り、新たな意欲をもって会社生活を過ごせるように休暇を取得することができる特別有給休暇（リフレッシュ休暇）制度を設けている。

【健康診断結果のフォローアップ改善】

心と体の健康づくりとして、管理栄養士との個別面談を行う事で改善効果が大きく数値としてあらわれている為、今後もこの取り組みを続ける。

取り組み事例等