アジアクリエイトについて
企業にはいくつかの社会的な 使命・責任があります。 弊社はこれを「みんなにとって良い会社」 という経営理念で表しています。
単純ですがその意味は一言で言い表すことはできず、また、「良い会社」づくりにゴールはありません。一日の大半を過ごす職場は社会の縮図でもあり、「働く」ことを通じて一人ひとりの人生設計が 託せ、地域や社会から頼りにされ、必要とされる企業でありたいと願っています。
そして、その活動の核となり企業発展の主役となるのは、「共通の考え方」を持ち、ここに働く社員一人ひとりです。 「良い会社」になり続ける鍵は社員が握っています。
TOPメッセージ
2代目として社長に就任して３年目。
アジアクリエイトの社内では「社長にはモノを言いにくい」
「近づきがたい」という壁はありません。（…ないはずです！）
一緒に働く仲間の何気ない声や意見、時には指摘や不満にも真摯に耳を傾け、誠実に正しく対応し判断・決断・行動する事が、何より大切であると私は考えています。 チームクリエイト、一歩前へ！ を合言葉に 「世の中にない、ただ一つの設備を作ってみたい！」 「大手企業を前にしても堂々と胸を張る事ができる製品を作る、サービスを提供する！」「どうせなら世界を視野に仕事をしてみたい！」
これらの思いに共感し、賛同できる仲間を我々は求めています。
2代目として社長に就任して３年目。
アジアクリエイトの社内では「社長にはモノを言いにくい」「近づきがたい」という壁はありません。（…ないはずです！）
一緒に働く仲間の何気ない声や意見、時には指摘や不満にも真摯に耳を傾け、誠実に正しく対応し判断・決断・行動する事が、何より大切であると私は考えています。 チームクリエイト、一歩前へ！ を合言葉に 「世の中にない、ただ一つの設備を作ってみたい！」 「大手企業を前にしても堂々と胸を張る事ができる製品を作る、サービスを提供する！」「どうせなら世界を視野に仕事をしてみたい！」
これらの思いに共感し、賛同できる仲間を我々は求めています。
事業内容
アジアクリエイトではプラント装置の設計・施工管理や産業用自動機械の設計・製作を行っております。
また、交通事故よりも件数が多いと言われる労働災害を減らすための取り組みとして、「安全体感装置の開発・教育研修事業」も行っております。
安全体感装置とは、現場で起こる労働災害を疑似体験できる装置です。災害の危険性をリアルに再現し、安全意識の向上と安全対策の措置・指導に役立つ装置です。
弊社ではお客様の様々なニーズにお応えする機械･装置を設計・製作してまいりました。「ここが不便」「ここを改善できないだろうか」といった工場の課題に対して、最適な専用機・装置をご提案。設計製作から施工、電気制御、メンテナンスまで、ワンストップでサービスをご提供しています。
安全体感装置とは、現場で起こる労働災害を疑似体験できる装置です。危険性の認識をリアルに再現し、安全意識の向上と安全対策の措置・指導に役立ちます。
机上の安全教育のみでは伝えきれない災害の怖さを、実際の設備を使用し、危険を体感することで作業者が危険予知能力を身につけ、労働災害を未然に防ぐことができます。
労働災害を1件でも減らしたい、大切な従業員を労働災害から守りたい！
私どもは機械や作業場の危険をお伝えするために、労働災害を疑似体感できる「安全体感研修センター」を運営しています。
あなたに合った職種で働こう
制御設計エンジニア
制御チームに
求める人物像
制御チームに求める人物像
・新しいことが好きで、何事にも興味が持てる人
(制御業界は日々進化し変化のスピードがとても早いです)
・相手の立場になって考えることができる人
・どんな人とも明るく誠実に対応できる人
仕事内容
・工場生産設備等の電気設計
・制御ソフト(PLC)設計およびタッチパネル
画面設計、試運転調整
この仕事にやりがいを
感じるところ・醍醐味
機械に頭脳を吹き込み、狙った動きを実現するのが役割です。実体がある複数の部品や機械を、自分のプログラムで装置が狙い通りに動作した瞬間には大きな達成感を感じます。
また、お客様の要望より少し上を目指し、使っていただいた際に高評価や感動を与えられた際には、私たちも非常に嬉しく感じ、今後の仕事への励みとなります。
制御チーム マネージャー H
1日の流れ
［ 制御チーム Hさん（入社20年目）の場合 ］
| 7：45 | 出社 |
|---|---|
| 8：00 | メール確認、返信対応 |
| 8：30 | デスクで制御設計 |
| 12：00 | 昼休憩 |
| 13：00 | 制御チームで昼礼とミーティング |
| 13：30 | 客先へ移動 |
| 14：30 | 客先にて現場対応 |
| 17：00 | 帰社 |
| 17：30 | 事務処理 |
| 18：10 | 退勤 |
機械設計エンジニア
機械チームに
求める人物像
機械チームに求める人物像
・モノづくりが好きで、細かい作業が得意な人
・社内社外問わず、多くの人と関わりながら仕事を進めたい人
・最新テクノロジーや目新しい事に興味がある人
・協調性がありチームワークを大切にする人
仕事内容
・産業用機械、安全体感装置の機械設計
・客先仕様書を元に見積書を作成
・構想図を作成し客先と打合わせ
・装置組立て指示や、納品時の監督対応
この仕事にやりがいを
感じるところ・醍醐味
機械設計は専門知識と技術で、多くの開発を支える重要な仕事です。幅広い業務を担いますが、ときには難しい要求やイレギュラーな案件を抱えることもありますが、それを成し遂げたときには大きな達成感を味わえることが魅力です。
仕事を通じて新たな知識や技術を身につける機会も多く、業務の中で知的好奇心を満たすこともできます。
機械チーム 次長 T
１日の流れ
［ 機械チーム F（入社10年目）の場合 ］
| 7：45 | 出社 |
|---|---|
| 8：00 | 客先へ移動 |
| 9：00 | 客先着～現場対応 |
| 12：00 | 帰社、昼休憩 |
| 13：00 | 機械チームで昼礼とミーティング |
| 13：30 | 見積作成 |
| 14：00 | 設計 |
| 16：30 | 事務処理 |
| 17：00 | 退勤 |
製造エンジニア
製造チームに
求める人物像
製造チームに求める人物像
・力仕事もありますので、健康で体力に自信のある人。
・求められる仕事レベルに怖じけず、チャレンジできる人
・覚えるテクニックや技術的な勘所が多いですので、
自身のスキルアップのために積極的に行動できる人
仕事内容
・自社内での装置組立て（専用機・安全体感装置）
・客先での装置据付や改造工事
・安全体感装置納入先での装置メンテンナス
この仕事にやりがいを
感じるところ・醍醐味
ネジ一本までバラバラ状態の部品を、図面を見ながらゼロから組み立てた装置が、狙い通りに動いたときには大きな達成感と感動を感じます。
また、完成品をお客様へ引き渡して動かし、使ってもらった際に「ありがとうございます」と感謝の声をいただいた時には作り手としてとても嬉しく感じます。
製造チーム リーダー M
1日の流れ
［製造チーム M（入社15年目）の１日 ］
| 7：40 | 出社 |
|---|---|
| 8：10 | 製造チームで朝礼とチームミーティング |
| 8：30 | 協力業者と打ち合わせ |
| 9：30 | 生産スケジュールの調整 |
| 10：00 | 社内で装置の組立 |
| 12：00 | 昼休憩 |
| 13：00 | 社内で装置の組立 |
| 15：00 | 設計担当者と打合せ |
| 16：00 | 生産進捗の現場確認 |
| 17：00 | 退勤 |
営業職
営業チームに
求める人物像
営業チームに求める人物像
・明るく、丁寧に、相手の立場を考え行動できる方
・多くの企業を相手に活躍したい方
・旅行や一人旅が好きな方（出張が多いですので）
・人前で話すことが好きな方（研修センターのインストラクターが業務としてありますので）
仕事内容
・安全体感装置事業の営業、販促活動全般
・安全体感研修センターのインストラクター
・客先への出張研修時のインストラクター対応
この仕事にやりがいを
感じるところ・醍醐味
安全体感装置事業（販売・レンタル・研修センター）のユーザー層は非常に幅広く、納入先は800箇所以上です。
海外からの引き合いもあり、世界に向けて活躍できます。
労働災害削減を目的としている製品ですので、我々の製品を通して社会に貢献できていることに誇りとやりがいを感じています。
業務チーム マネージャー T
1日の流れ
［ 業務チーム 主任 M（入社7年目）の場合 ］
| 7：50 | 出社 |
|---|---|
| 8：00 | 見積書作成 |
| 9：00 | 提案資料作成 |
| 10：00 | 安全体感装置見学者対応 |
| 12：00 | 昼休憩 |
| 13：00 | 業務チームで昼礼とチームミーティング |
| 13：30 | 研修センター講師対応 |
| 16：30 | 見積書作成、資料整理 |
| 18：30 | 退勤 |
ここで働くあなたへ
圧倒的な市場シェア
実体感型の安全教育装置では国内外トップシェアを占めています。
社員交流イベント
4月に創立記念パーティ、7月に豊橋祇園祭、10月に納涼会（BBQ）、12月に忘年会、不定期で社員旅行など社内でさまざまなイベントを開催して、社内の交流を深めています。
安定した収益の柱
創業から続けている産業用自動化装置の設計・製作事業は、安定的に収益を上げる柱になっています。
資格取得手当
専門技術から語学関連など幅広い資格に対して手当が認められており、該当資格は60種類以上あります。（100円～5,000円/月）
家族手当
扶養義務のある家族を扶養している従業員に対して家族手当を支給しています。（5,000円/扶養家族１人あたり）
健康手当
会社指定の健康診断にて、診断結果が良好な人や前年度とくらべて改善している点がある人には、会社より特別手当を支給しています。（一時支給：10,000円～30,000円/年）
安心して学べる環境
アジアクリエイトでは社員が自ら学ぶ姿勢を大切にしており、
継続的な成長を積極的にサポートします。
アジアクリエイトでは社員が自ら学ぶ姿勢を大切にしており、継続的な成長を積極的にサポートします。
OJTとOff-JTの新人教育研修を行います。OJTではマンツーマンによる指導で実務の訓練を行います。分からないことや困った時でも、すぐに先輩社員や周りの仲間に気軽に質問できる環境で成長できます。またOff-JTでは外部の講師によりビジネスマナーや業界の基礎など社会人としての「あり方」を身につけてもらいます。
2年目以降も一人前になるまでは先輩社員や周りがしっかりサポートし一歩一歩成長してもらいます。
最新技術や個人の力量向上の為に、外部で開催される研修会や勉強会に積極的に参加していただいております。会社指定の講習以外でも、自身の力量向上の為に参加希望の講習を申請すれば、会社負担で講習を受けることも可能です。
仕事に役立つ資格を取得した社員には、受験料と資格の難易度に応じて資格手当を毎月支給します。資格取得にかかる費用を補助することで、自発的な学びをサポートし、キャリアアップを目指すことができる環境が整っています。
働く人の声
数字で見るアジアクリエイト
